تخطَّ إلى المحتوى

الخدمات المالية

توعية بالأمن السيبراني في بنك من الفئة الأولى

التحدّي

كان التدريب التوعوي مشتّتاً بين وحدات العمل وعاجزاً عن إثبات تغيّر السلوك للجهة التنظيمية.

كيف نسلّمه

خمس مراحل. منظومة واحدة مسؤولة.

كل مرحلة تُنتج مُخرَجاً محدَّداً وتتصل بما بعدها، بمسؤولية واحدة تمتدّ على منظومة التنفيذ كاملة.

  1. 01

    التشخيص

    تحليل احتياجات مدعوم بالذكاء الاصطناعي ورسم للمنظومة يحدّدان ما يجب بناؤه.

    المُخرَج · تشخيص القدرات

  2. 02

    التصميم

    المعمارية والأطر والمواصفات تحكم كل ما يليها.

    المُخرَج · معمارية حاكمة

  3. 03

    التطوير

    محتوى ثنائي اللغة ومنصات وبيئات غامرة تُهندَس داخلياً.

    المُخرَج · بناء مهندَس

  4. 04

    النشر

    التنفيذ والتكامل ونقل القدرة إلى فرق العميل.

    المُخرَج · برنامج قيد التشغيل ونقل للقدرة

  5. 05

    الإثبات

    التحليلات وأدلة الالتزام والأثر المقاس تُغلق المشروع.

    المُخرَج · دليل الأثر

الدليل

دورنا

صمّمنا المنهج بالعربية أولاً، وهندسنا التقديم ثنائي اللغة، وبنينا طبقة تقارير الإثبات.

هل تواجه جهتكم تحدياً مشابهاً؟